7月11日至13日，北京市東審稅務師事務所會同會計、評估兩個事務所共計320多名員工，在南戴河中技賓館召開了主題為“同心筑夢，精彩起航”的2013年半年會。

這是別開生面的全體員工會議。參加會議的全體員工身著統一制式的印有東審標識的綠色T恤，每個人臉上洋溢著喜悅的青春微笑。在雄渾壯闊、煙波浩渺的大海之濱，這支由平均年齡不到30歲年輕人組成的團隊生龍活虎般地進入會場。會議按流程順利進行。員工們有說有笑、有唱有跳，時而熱烈鼓掌，時而歡呼雀躍，評選表彰了先進，布置安排了工作，暢談構想更加精彩的起航。

與其說是全體員工半年會議，不如說是全員互動、人人參與、競相獻藝、精彩不斷、高潮迭起的文藝匯演。人們為上半年評選出的先進個人和優秀員工、營銷單項冠軍和團體冠軍起勁鼓掌，也為上半年不同檔次的收入冠軍齊聲歡呼，更為東審團隊上半年創造出的不俗業績歡欣鼓舞。整個會場如同競技賽場，從始至終回蕩著激越高昂的旋律，流動著令人振奮的節奏，充滿了一股積極向上的勁頭，讓人震撼，深深感受到年輕人的朝氣蓬勃，感受到這個由年輕人組成團隊的活力四射。

東審稅務師事務所成立于2007年10月。當時，十幾個學成財稅專業的外地年輕人懷揣夢想來北京打拼，以注冊這家稅務中介機構而安營扎寨。依托平臺發揮業務專長，頭年一炮打響——到手的第一桶金是近30萬元。之后幾年，隊伍不斷壯大，經營收入連年遞增，資質信譽隨之提升：眼下，稅務師事務所員工已有120多人；2012年經營收入創2020.34萬元，躋身全國2012年度稅務師事務所經營收入前百家，排名第68；蟬聯兩年高等級稅務師事務所2A之后，2013年被北京市注冊稅務師協會評為3A級稅務師事務所。

打拼不易，創業維艱。一批年輕人，而且是清一色外地年輕人，能夠在激烈的市場競爭中立于不敗，能夠把事業越做越紅火，連年創造出輝煌業績，原因何在？最主要的是由于他們始終不渝堅持不懈地努力創新。他們的創新包括技術創新、體制創新、思想創新等。在技術方面，東審專門設有研發中心，不斷研發新產品、新服務；同時還設有研發基金，支持鼓勵員工在專業上有所創新、大膽突破。在體制上，東審不斷創新不斷完善，逐步形成一套日臻完善的管理體制，如今在北京、上海、廣州等地已有20個分區。思想創新更是東審最重要也是最大的優勢，領導團隊不但非常年輕，而且有前瞻性的思想、開放式的思維，勇于接受新生事物，勇于迎接新的挑戰，為東審的快速發展領引方向保駕護航。

東審創造出了一整套新的運營機制，包括分配機制、期權機制、分區投標機制、PK競爭機制、定期旅游機制等等，對全體員工具有很強的激勵作用，也有很大的凝聚力量。激勵讓每個員工規范執業、盡職守責、加班加點、提供優良服務、贏得客戶贊美。客戶的贊美、客戶的良好印象使東審擁有了穩定的并且不斷擴大的客戶群。凝聚使大家一心向上、愛崗敬業、感恩圖報、樂于社會公益、淬煉自身操守。今年為雅安地震災區捐款獻愛心、往年捐助希望工程和革命老區小學都蘊含著東審團隊以及每位成員的純粹、高尚與真誠。

會議輕松快樂，為每個員工提供了一個展示才華的平臺；會議計劃周詳目標明確，讓每個員工既有壓力又得到激勵、感奮。總經理崔軍勝在會議閉幕時的致詞非常簡短。他說，我們的會議，我們的東審，就是要讓我們的員工和客戶覺得“好玩、好用”！

“好玩、好用”——簡短、輕巧的4個字，員工們深知其中的內涵與份量。“贊美人、鼓勵人、成就人”，“健康生活、快樂工作”，“讓客戶財稅問題零煩惱”，“同心筑夢，精彩起航”……會場隨處可見的標語、題詞似乎就是這4個字的最好詮釋。

一直以來，東審反復強調兩個實踐性目標，他們也叫作對內、對外“基本綱領”。對內，通過努力讓有意愿的員工買車、買房，養活老婆孩子和爹娘；對外，用真誠、貼身的服務讓中國民營企業財稅問題零煩惱。“好玩、好用”實際上是號召全體員工用好東審平臺，向著這兩個兩個實踐性目標好好工作，奮力拼搏，繼續前進。看來簡短輕巧的4個字，看來輕松快樂的半年會議，其實既不輕巧也不輕松。每個員工肩頭的擔子是重的，心頭的目標是明確的，手頭的工作更是具體的、現實的。

東審員工們利用會議間隙走進大海游泳、嬉戲、玩樂。東審中層以上的負責人卻幾乎沒有機會走近大海。他們一直在規劃安排、在研究討論、在開各種會議，因為他們的擔子不輕，壓力更重；他們將與全體員工一起，用拼搏和汗水托起東審更加輝煌的未來！

會前合影

員工們以年輕人特有的快樂方式入場

東審20個區，每個區在會上都有精彩亮相

員工們為成績歡呼雀躍，為同伴鼓勁加油

手捧的鮮花和證書，是上半年辛勞和汗水的結晶

員工的節目表演穿插于各個獎項表彰之間

優秀員工登臺合影

崔軍勝總經理為新開設分區領導頒發聘書

崔總簡短致詞，總結上半年工作，展望下半年發展