黨的十九大勝利閉幕后，北京審信東審稅務師事務所有限責任公司黨支部與領導層采取多種形式，積極組織全體黨員和廣大員工深入學習十九大文件，深刻領悟十九大精神。

黨的十九大精神深深感召著東審每個黨員和員工做好本職工作，深深激勵著每個黨員和員工投身于偉大時代偉大事業——不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。

東審的黨員和員工尤其是領導層，結合所里工作實際，深入討論和思考，決心在黨的十九大精神指引下，開拓創新，銳意進取，更加有聲有色地做好涉稅服務的各項具體工作，感奮感恩再出發，持續穩步地再創佳績。

 

業務拓展，牽手校企合作

趙菲，2013年畢業于南京審計學院的優秀學生，加入東審稅務師事務所有限責任公司已經5年，通過不懈努力，已成為東審優秀的區域經理。由于工作的歷練摔打，特別是東審企業文化的熏陶，她不只顧自己奮斗，也常想為母校奉獻一份回報。于是在黨的十九大精神的鼓舞下，在2017年12月份，積極促成了東審高層的南京之行，促成了東審與母校南京審計學院的牽手合作。

 

南京審計學院校園優美、學風謹嚴，有著雄厚的師資力量，培育出了許多優秀的學生。

 

東審最早一個公司成立于1994年4月1日。走過20多年的執業歷程，東審現已發展成為企業文化濃郁且由多家公司組成的為企業提供一條龍財稅服務的大型綜合性的中介機構。

東審正處于這種發展壯大的階段，需要大量優秀的審計人員。而南審的莘莘學子，也需要一個發揮自己學力的平臺。東審與南審，雙方契合，非常認同彼此的文化。

經考察、調研、洽談，東審與南審達成合作意向。南京審計學院向東審授予了實踐基地的稱號，南審樂意輸送優秀學員到東審進行畢業實踐實習和入職工作。南審還向東審董事長崔軍勝發出邀請，希望崔董事長及高層主管作為特邀教授在南審進行實務與專業演講。同時，東審“趙菲筑夢基金”也在南審成立了。這項基金將會幫助家庭情況較為困難的優秀學生完成學業。這也是東審回饋社會以及趙菲經理回報母校的方式之一。

 

東審、南審達成合作，趙菲經理有很大功勞。是她給母校帶去東審企業文化并得到認同；是她感恩母校，將東審和南審從此聯系在一起密切合作；是她的回饋，讓南審的學弟學妹們有了更好的工作選擇，讓東審有了更為專業、更為強大的人才儲備力量。

 

穩健發展，東審砥礪奮進

東審自創立以來，一直是一步一個腳印，穩健發展壯大。2016年成為5A級稅務師事務所，目前員工已壯大到700多人，而且以青年人為主，大多是80后90后。企業充滿朝氣，生機勃勃，營業收入近幾年持續平穩遞增，增速達20%以上，躋身于全國同行業營業收入前百家。

東審通過領導層的團結帶領、全體員工的刻苦努力，發展成為今天的財稅托管連鎖機構，共服務了數萬家企業，其中近萬家更是成為固定客戶。東審的專業，讓客戶滿意；東審的文化，讓客戶認同；東審的前景，讓客戶信賴。

東審人砥礪奮進，一直致力于讓中國民營企業財稅問題零煩惱。為了這個目標，東審人一直努力再努力。這也逐漸讓客戶感到，東審不只是一家盈利的公司，更是一家為社會出力的企業。

共同發展，員工個個奮力

東審之所以取得不俗的業績，是和東審的企業文化分不開的。

東審一直踐行以家文化為基礎的講師文化、擔當文化、感恩文化和斷臂文化。家文化，是讓員工在公司有家一般的溫暖感受；講師文化，鼓勵員工們上臺演講，充分表達自己的思路觀點，在眾人面前不犯怵，進而在客戶面前展示專業水準，取得更好的溝通效果；擔當文化，是客戶有需求時，東審人一直都在，絕不會出現不負責的情況；感恩文化，對時代、社會以至每一位客戶懷有一顆赤子感恩之心，一以貫之，持之恒遠；斷臂文化，激勵員工刻苦努力，奮發有為，處于末尾的員工只能被淘汰，以保持整個團隊積極進取奮力前行。

員工們在這樣的企業文化熏陶之下個個奮力，快速成長日臻成熟。他們成長的同時不忘初心，時時懷有感恩的心念，踏實工作，潛心鉆研，勇往直前，追求更高更遠的目標。

崔軍勝董事長說，靡不有初，鮮克有終。我們一定要按照習近平總書記在十九大報告指出的那樣去做——不忘初心，方得始終。擼起袖子加油干，一張藍圖繪到底。十九大精神正在深深感染著每一個東審人，砥礪前行，共同奮進，再創佳績。

讓社會因東審而多一點的閃亮色彩——這是每個東審人的信念、追求、愿景。

在年會上，崔軍勝（右8）帶領本所的中國注冊會計師、稅務師、資產評估師進行職業操守莊嚴宣誓，北京稅協姜信會長（右1）監誓